As academias sofrem com a pouca estruturação administrativa, que apesar de depender de pessoas para atender pessoas ainda não tem áreas ou processos básicos da área de recursos humanos estruturados para admissão, capacitação e demissão de colaboradores, gerando alta rotatividade.

QUARTA LIÇÃO DA SÉRIE – 10 LIÇÕES QUE TODO GESTOR DE ACADEMIA DEVE CONHECER
Descubra quais as características de um bom líder e como encontrá-lo ou desenvolve-lo dentro das academias.

Os riscos de uma gestão centralizada e como um modelo de gestão participativa pode impulsionar o engajamento da sua equipe.

Conheça a história da academia dos sonhos, que acabou se tornando um pesadelo para os proprietários, colaboradores e clientes.