As academias sofrem com a pouca estruturação administrativa, que apesar de depender de pessoas para atender pessoas ainda não tem áreas ou processos básicos da área de recursos humanos estruturados para admissão, capacitação e demissão de colaboradores, gerando alta rotatividade.

SEGUNDA LIÇÃO DA SÉRIE – 10 LIÇÕES QUE TODO GESTOR DE ACADEMIA DEVE CONHECER – Planejar é estruturar o caminho entre o que está pensado e a realização da ação permitindo o compartilhamento, a delegação e acompanhamento das etapas, facilitando assim: a execução.